مخطط التكوين المستمر لمؤسسات الريادة 2026: تحميل المذكرة 1356/26
خارطة طريق التكوين المستمر لـ "مؤسسات الريادة": قراءة في المذكرة 1356/26
في سياق تفعيل البرنامج المهيكل رقم 15 من خارطة الطريق 2022-2026، أصدرت وزارة التربية الوطنية المذكرة رقم 1356/26 بتاريخ 18 مارس 2026، والتي تضع جدولة زمنية وهندسة تكوينية دقيقة لأطر التدريس والإدارة بمؤسسات الريادة. يهدف هذا المخطط إلى ضمان تمكن التلاميذ من التعلمات الأساس من خلال تأهيل الموارد البشرية وفق مقاربات بيداغوجية مجددة.
1. الحكامة وآليات التنسيق الجهوي
نصت المذكرة على إرساء لجان قيادة جهوية وإقليمية مكلفة بإعداد "مخطط تكويني منسجم"، مع ضرورة عقد لقاءات تنسيقية عبر تقنية المناظرة المرئية لضمان التقائية التدخلات بين المفتشين والمنسقين الجهويين، وتوفير الشروط اللوجيستيكية لإنجاح المحطات التكوينية المبرمجة.
2. الفئات المستهدفة وأنماط المواكبة
يستهدف هذا البرنامج التكويني الطموح أطر التدريس والإدارة المنخرطة في نموذج الريادة، مع اعتماد مواكبة تخصصية وتقنية شاملة تشمل:
- 🔹 المواكبة التربوية: ترتكز على برنامج دعم التعلمات الأساس (TaRL) والتدريس الصريح.
- 🔹 المواكبة التقنية: استخدام المنصات الرقمية لضبط اللوائح وتتبع الإشهاد.
- 🔹 المواكبة الإدارية: إشراك فرق مؤسسات الريادة في هندسة التكوين المستمر.
